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成都市青城山都江堰旅游股份有限公司（以下簡稱：青都公司）系都投集團下屬國有公司，是經(jīng)四川省國資委批準成立的國有旅游擬上市公司。為推動青都公司規(guī)范高效運行，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、高效能管理，經(jīng)研究決定，面向市屬國有企業(yè)選聘青都公司中層管理崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位
（一）綜合管理部：副部長1名；
（二）市場投融資部：副部長1名；
（三）安全生產(chǎn)管理辦公室：副部長1名；
（四）觀光車業(yè)務(wù)部：部長1名。
（五 ）委派至下屬子公司：副部長1名
二、選聘范圍
從現(xiàn)有都江堰市屬國有企業(yè)人員中選聘。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；
2.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，勤奮務(wù)實，事業(yè)心和責(zé)任感強，注重實干，具有較突出的工作業(yè)績，熟悉國有企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和團隊大局意識；
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況；
4.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）任職資格
1.具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲（截止到2021年1月1日計），從事相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上，特別優(yōu)秀的人員經(jīng)公司審核后可適當放寬。
2.其他任職資格。（見附件2）
（三）有下列情形之一的，不受理報名
1.群眾認可度不高的；
2.受到組織處理或者被黨紀政紀處分且在影響期內(nèi)的；
3.有違法犯罪記錄的；
4.其他原因不宜擔(dān)任公司中層管理人員的。
四、選聘程序
（一）報名方式
報名方式分為現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名截止時間為2021年3月12日下午17:00。
1.現(xiàn)場報名。符合報名條件人員，到青都公司綜合管理部現(xiàn)場報名（都江堰市太平街175號附9號都投集團二樓），報名需填寫應(yīng)聘報名表，提供本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、獲獎證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，本人近期免冠2寸彩色證件照。
2.網(wǎng)絡(luò)報名。符合報名條件人員，將應(yīng)聘報名表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、獲獎證書等相關(guān)證件的掃描件電子文檔（照片或掃描件均可，要求清晰可辨），打包為一個壓縮文件（以“應(yīng)聘職位+姓名”命名），發(fā)送至郵箱834802929@qq.com。
現(xiàn)場報名時間為北京時間上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。國家法定節(jié)假日只接受網(wǎng)絡(luò)報名。
（二）資格審查
按照選聘職位要求的資格條件，公司將對應(yīng)聘人員提供的真實身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進行資格審查。報名人員對所提供材料的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應(yīng)聘資格。
（三）綜合考核
1.面試。重點測試應(yīng)聘人員專業(yè)技能、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維能力、判斷能力以及對報考職位的適應(yīng)程度。
2.綜合考察。通過面試成績列入的考察對象，公司組織對考察對象的政治思想素質(zhì)、實際業(yè)務(wù)工作水平等進行全面考察?？疾觳缓细竦娜藛T不列入擬選聘名單。
（四）組織考察階段
公司召開支委會、總辦會，對應(yīng)聘者考核考評結(jié)果進行研究審議。
（五）確定擬聘人選
根據(jù)考察情況，綜合分析履歷、業(yè)績、評價和專業(yè)能力測試情況，研究確定擬聘人選。
（六）聘前公示
對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘任人員試用期六個月。
（八）聘任
經(jīng)公示無影響聘任情況的，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。
本公告及公告未盡事宜由青都公司負責(zé)解釋。咨詢電話：
13550160798（張女士），撥打時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00；選聘過程接受廣大群眾監(jiān)督投訴，監(jiān)督電話：89708330
成都市青城山都江堰旅游股份有限公司
2021年3月1日
附件2
崗位任職條件
1.綜合管理部副部長 熟悉行政事務(wù)、檔案管理、機要保密、物資采購、會務(wù)組織、后勤服務(wù)等領(lǐng)域工作，具備崗位所需的文字功底、組織溝通協(xié)調(diào)能力和綜合行政類辦公室工作經(jīng)歷。
2.市場投融資部副部長 熟悉投資分析、風(fēng)險評估和各種投資及資產(chǎn)管理流程，了解相關(guān)的法律和政策，具有團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，文字功底好，優(yōu)秀的溝通能力（有旅游公司工作經(jīng)驗或旅游項目投資管理經(jīng)驗者優(yōu)先）。
3.安全生產(chǎn)管理部副部長 熟悉工程、消防行業(yè)管理和建(構(gòu))筑消防設(shè)施管理，熟悉安全環(huán)保相關(guān)知識，熟悉安全設(shè)備設(shè)施運行狀態(tài)和安全生產(chǎn)技術(shù)。具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和安全、工程類工作經(jīng)歷。
4.觀光車業(yè)務(wù)部部長 有良好的溝通能力和投訴處理經(jīng)驗。熟悉景區(qū)管理并具備旅游項目經(jīng)營管理能力和經(jīng)驗，具有特種設(shè)備運營和規(guī)范操作管理經(jīng)驗（或熟悉觀光車行業(yè)），有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神。
5.委派至下屬子公司副部長 熟悉景區(qū)管理、項目運營管理等經(jīng)驗，具有部門管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的溝通能力，具體良好的職業(yè)道德操守，文字功底好。
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