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成都市青城山都江堰旅游股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：青都旅游公司）為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人力資源配置，推動(dòng)青都旅游公司規(guī)范高效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、高效能管理，經(jīng)研究決定，面向都投集團(tuán)及各下屬公司開(kāi)展中層管理崗競(jìng)聘上崗，現(xiàn)將相關(guān)工作事宜公告如下：
一、競(jìng)聘崗位及職數(shù)
（一）安全生產(chǎn)管理部：部長(zhǎng)1名；
（二）觀光車業(yè)務(wù)部：副部長(zhǎng)1名；
（三）索道業(yè)務(wù)部：副部長(zhǎng)1名；
二、競(jìng)聘條件
（一）競(jìng)聘范圍
面向都投集團(tuán)及各下屬公司全體員工。
（二）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，服從支持都投集團(tuán)或青都旅游公司決策和工作部署，有大局意識(shí)和政治意識(shí)。廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識(shí)和技能。
3.具有較強(qiáng)的管理與決策能力、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、研究分析能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）任職要求
1.具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲（截止到2022年5月30日計(jì)），特別優(yōu)秀的人員經(jīng)競(jìng)聘上崗考核組審核后可適當(dāng)放寬。
2.本次崗位競(jìng)聘任職要求詳見(jiàn)《競(jìng)聘崗位計(jì)劃表》（附件2）。崗位競(jìng)聘評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)是基于崗位任職條件對(duì)競(jìng)聘者的勝任力進(jìn)行綜合評(píng)審，擇優(yōu)錄取。崗位任職條件重點(diǎn)考察候選人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、管理能力以及必備的工作經(jīng)驗(yàn)。
（四）有下列情形的，不在競(jìng)聘范圍內(nèi)：
1.群眾認(rèn)可度不高的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；尚在影響期內(nèi)的；受司法機(jī)關(guān)、黨紀(jì)政紀(jì)部門審查，尚未作出處理結(jié)論的；有違法犯罪記錄的；
3.過(guò)往工作中對(duì)重大決策失誤、重大違紀(jì)事件、重大安全與質(zhì)量事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大不穩(wěn)定事件負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。
4.有嚴(yán)重弄虛作假、賭博等違背公序良俗行為的；
5.其他原因不宜擔(dān)任公司中層管理人員的。
三、競(jìng)聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間
2022年6月16日09:00--6月22日17:00。聯(lián)系人：張娟，聯(lián)系電話：89708330。
2.報(bào)名方式
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合報(bào)名條件人員，到公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（都江堰市太平街175號(hào)都投集團(tuán)二樓青都旅游公司綜合管理部），報(bào)名者須提交《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附件1）、學(xué)歷學(xué)位證明（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面），本人近期免冠2寸彩色證件照。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合報(bào)名條件人員，將《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附件1）、學(xué)歷學(xué)位證明（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面），本人近期免冠2寸彩色證件照等相關(guān)證件的掃描件電子文檔（照片或掃描件均可，要求清晰可辨），打包為一個(gè)壓縮文件（以“應(yīng)聘職位+姓名”命名），發(fā)送至郵箱1628433410@qq.com。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為北京時(shí)間上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。國(guó)家法定節(jié)假日只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（二）資格審查
按照競(jìng)聘職位要求的資格條件，青都旅游公司將對(duì)應(yīng)聘人員提供的真實(shí)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。對(duì)符合競(jìng)聘資格人員，將通過(guò)電話通知其本人進(jìn)行筆試、面試。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者，參加面試前需攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)資料原件到青都旅游公司綜合管理部進(jìn)行審核。資格審查貫穿競(jìng)聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格。
每個(gè)崗位按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)展競(jìng)聘工作，原則上每個(gè)崗位報(bào)名人員且通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到2人方可開(kāi)展競(jìng)聘工作。
（三）綜合考核
1.績(jī)效綜合評(píng)價(jià)?？己私M組織青都旅游公司班子成員及高管或中層干部綜合競(jìng)聘者能力、素養(yǎng)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行績(jī)效綜合評(píng)價(jià)。
現(xiàn)崗位為一般員工崗的競(jìng)聘者由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效綜合評(píng)價(jià)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。現(xiàn)崗位為中層管理崗的競(jìng)聘者由分管領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。
都投集團(tuán)其他公司競(jìng)聘者均需主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。
2.筆試?？己私M統(tǒng)一組織筆試，主要測(cè)試競(jìng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平。
筆試時(shí)間：6月27日09:30-11:00
3.面試。主要測(cè)試競(jìng)聘者在專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)等方面與競(jìng)聘崗位的匹配程度。
（1）面試時(shí)間：6月27日14:00-18:00
（2）面試官
中層管理崗位結(jié)構(gòu)化面試官：青都旅游公司班子成員及高管，成都高新區(qū)人力資本發(fā)展研究中心顧問(wèn)；
（3）面試流程
①競(jìng)聘演講：競(jìng)聘者作5分鐘競(jìng)聘演講，介紹自己的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等，重點(diǎn)展示競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、闡述任職后的工作開(kāi)展計(jì)劃等。
②結(jié)構(gòu)化面試：演講結(jié)束后，由面試官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)進(jìn)行回答，時(shí)間為15-20分鐘。
③評(píng)分：面試官根據(jù)競(jìng)聘者綜合表現(xiàn)、按照面試評(píng)分表內(nèi)容進(jìn)行打分。
（四）確定候選人選
根據(jù)綜合評(píng)價(jià)（績(jī)效綜合評(píng)價(jià)+筆試+面試），崗位競(jìng)聘得分排列第1名的競(jìng)聘者為候選人。
（五）其他說(shuō)明
如本次中層管理崗的競(jìng)聘者均未達(dá)到該崗位任職資格要求，為確保崗位職責(zé)履行可進(jìn)行空崗處理。同時(shí)為在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)客觀評(píng)估候選人是否符合崗位要求，中層管理崗將進(jìn)行試用考察六個(gè)月，未通過(guò)試用考察期的中層管理者將根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整崗位，已通過(guò)試用考察期的中層管理任期不超過(guò)三年。
（六）組織考察
1.根據(jù)考核結(jié)果召開(kāi)支委會(huì)、確定考察對(duì)象；
2.競(jìng)聘上崗考核組組建考察組，綜合運(yùn)用個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查閱工作資料，以及征求紀(jì)檢監(jiān)察等部門意見(jiàn)的方式，廣泛深入了解人選情況，根據(jù)工作需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。
3.考察組將考察情況形成書(shū)面考察報(bào)告，報(bào)公司支委會(huì)審定，確定擬聘用人選。
（七）任前公示
由綜合管理部對(duì)擬聘用人選進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘任
經(jīng)公示無(wú)影響聘任情況的，由青都旅游公司印發(fā)任命通知。
本公告及公告未盡事宜由青都旅游公司負(fù)責(zé)解釋。競(jìng)聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，在競(jìng)聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。青都旅游公司監(jiān)督電話028-89708332
特此公告。
附件：1.崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表
2.競(jìng)聘崗位計(jì)劃表
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公眾號(hào)
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